伟德BV网页版|艳修少爷|2024丝路人才招聘公告

　　丝路人才(SRTG)是一家全产业链的服务外包ღ◈✿◈ღ，集人事外包ღ◈✿◈ღ、灵活用工ღ◈✿◈ღ、人才派遣ღ◈✿◈ღ、服务外包ღ◈✿◈ღ、薪酬福利外包ღ◈✿◈ღ、管理咨询ღ◈✿◈ღ、产业园运营服务伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ、产业投资于一体的综合服务外包供应商ღ◈✿◈ღ，旗下服务品牌有丝路灵活用工平台ღ◈✿◈ღ、西安丝路人力资源产业研究院(SRHRR)ღ◈✿◈ღ、丝路直聘;拥有丝路人力资源有限公司ღ◈✿◈ღ、西商控股股份公司ღ◈✿◈ღ、西商人才有限公司ღ◈✿◈ღ、西商国际教育咨询有限公司ღ◈✿◈ღ、商山投资控股股份公司ღ◈✿◈ღ、西安丝路劳务外包有限公司ღ◈✿◈ღ、启业科技有限公司ღ◈✿◈ღ、丝路(海南)人才有限公司等子公司及分公司ღ◈✿◈ღ，全国百余家合作机构ღ◈✿◈ღ，也是陕西省人力资源和社会厅授予的陕西省人力资源诚信服务示范机构ღ◈✿◈ღ、陕西省中小企业服务平台人力资源服务平台主运营单位ღ◈✿◈ღ、西安市人力资源和社会局行业分类评级为AAAAA级ღ◈✿◈ღ、西安市莲湖区政府授予莲湖区政府奖成绩突出贡献“莲花奖”ღ◈✿◈ღ、国家税务总局陕西省税务局A级纳税人单位ღ◈✿◈ღ。丝路人才致力于人力资源互联网+及全行业服务外包的先行者ღ◈✿◈ღ。

　　以专业化ღ◈✿◈ღ、规范化ღ◈✿◈ღ、效率化的服务宗旨ღ◈✿◈ღ，深耕人力资源服务行业十余年ღ◈✿◈ღ，结合丰富的实践操作经验ღ◈✿◈ღ，为客户提供专业化外包解决方案及后续服务ღ◈✿◈ღ，同时为企业提供招聘ღ◈✿◈ღ、薪酬福利ღ◈✿◈ღ、灵活用工ღ◈✿◈ღ、管理咨询培训及劳动关系方面的外包服务ღ◈✿◈ღ。还为企业提供财务外包ღ◈✿◈ღ、营销策划ღ◈✿◈ღ、推广宣传外包服务ღ◈✿◈ღ。为各类孵化器ღ◈✿◈ღ、产业园提供投资ღ◈✿◈ღ、咨询ღ◈✿◈ღ、解决方案的实施ღ◈✿◈ღ、管理伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ。为电子艳修少爷ღ◈✿◈ღ、生产型企业ღ◈✿◈ღ、金融ღ◈✿◈ღ、ITღ◈✿◈ღ、快消等行业提供相应的服务外包ღ◈✿◈ღ。

　　丝路人才以“立足丝路起点ღ◈✿◈ღ，服务一带一路”为宗旨ღ◈✿◈ღ。为广大企业服务ღ◈✿◈ღ，深耕行业ღ◈✿◈ღ，为企业成长发展引路ღ◈✿◈ღ。

　　2.主持公司的日常各项经营管理工作ღ◈✿◈ღ，组织实施公司年度ღ◈✿◈ღ、季度ღ◈✿◈ღ、月度经营计划和实施方案ღ◈✿◈ღ， 拟定业绩目标及整体营销策划方案ღ◈✿◈ღ，确保公司经营管理目标的实现;

　　1.个人素质ღ◈✿◈ღ：具有卓越的领导能力ღ◈✿◈ღ、人际交往和社会活动能力;善于协调沟通艳修少爷ღ◈✿◈ღ，有良好的敬业精神和职业道德;具有较强的判断能力ღ◈✿◈ღ、决策能力ღ◈✿◈ღ、计划能力和谈判能力;

　　2.知识技能ღ◈✿◈ღ：熟悉企业业务和运营流程ღ◈✿◈ღ，掌握先进企业管理理念及模式;具有敏锐的商业触觉ღ◈✿◈ღ、优异的工作业绩;善于制订企业发展战略ღ◈✿◈ღ，具备把握企业发展全局的能力;

　　3.教育背景ღ◈✿◈ღ：企业管理ღ◈✿◈ღ、工商管理ღ◈✿◈ღ、人力资源管理等相关专业ღ◈✿◈ღ，统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ◈✿◈ღ，具有中高级职称者;

　　4.工作经验ღ◈✿◈ღ：具有本土(西安及陕西)国企ღ◈✿◈ღ、大型外资或本土知名企业等大型企业的任职经历ღ◈✿◈ღ，有较强的决策判断能力ღ◈✿◈ღ、组织领导能力ღ◈✿◈ღ、大局意识ღ◈✿◈ღ、经营管理能力和处理复杂问题的能力ღ◈✿◈ღ，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识;具有十年以上人力资源公司ღ◈✿◈ღ、服务外包公司等从业经历及相关行业管理工作经历ღ◈✿◈ღ，有履行岗位职责所必须的专业能力;

　　3.积极进行市场调研,掌握市场发展趋势,做出市场ღ◈✿◈ღ、预定公司目标市场,提出公司经营的阶段性实施方案报批后组织实施;

　　2.诚实守信ღ◈✿◈ღ，作风正派ღ◈✿◈ღ，勤勉尽职ღ◈✿◈ღ，团结协作ღ◈✿◈ღ，敢于担当ღ◈✿◈ღ，服从组织安排ღ◈✿◈ღ，有良好的职业素养和从业记录;

　　3.具有本土(西安及陕西)国企ღ◈✿◈ღ、大型外资或本土知名企业等大型企业的任职经历ღ◈✿◈ღ，有较强的决策判断能力ღ◈✿◈ღ、组织领导能力ღ◈✿◈ღ、大局意识ღ◈✿◈ღ、经营管理能力和处理复杂问题的能力印刷设备ღ◈✿◈ღ，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识;

　　4.具有五年以上人力资源公司ღ◈✿◈ღ、服务外包公司等从业经历及相关行业管理工作经历ღ◈✿◈ღ，有履行岗位职责所必须的专业能力;

　　1.负责督导分管部门的工作,进行常务性的参与ღ◈✿◈ღ、检查ღ◈✿◈ღ、监督指导ღ◈✿◈ღ，评定ღ◈✿◈ღ，处理意见等,审核各类相关的流程;

　　2.协助董事长处理安排日常工作事务包括日程安排ღ◈✿◈ღ、组织安排商务接待事项ღ◈✿◈ღ，为董事长安排会客ღ◈✿◈ღ、签约ღ◈✿◈ღ、会议等事项的准备工作及相关事宜ღ◈✿◈ღ，协助客户接待ღ◈✿◈ღ，相关谈判等工作;

　　3.协助董事长进行工作指令的传达ღ◈✿◈ღ、协助及事件进展的跟进ღ◈✿◈ღ、反馈ღ◈✿◈ღ，负责董事长的日常经营工作中的文件ღ◈✿◈ღ、报告ღ◈✿◈ღ、重要文件的起草ღ◈✿◈ღ、整理及保管工作;

　　3.具有行政人事ღ◈✿◈ღ、助理ღ◈✿◈ღ、董事会秘书等岗位经验(专科学历需有经验要求五年以上中大型企业ღ◈✿◈ღ、从业经验);

　　4.有综合管理ღ◈✿◈ღ、人事行政专业知识ღ◈✿◈ღ、财务知识ღ◈✿◈ღ、法务等比较宽广的知识BETVLCTOR伟德ღ◈✿◈ღ。ღ◈✿◈ღ，具备的管理协调能力,思维敏锐,有很强的沟通交流ღ◈✿◈ღ、分析决策能技能素质,具备弹性工作的时间ღ◈✿◈ღ，学习能力强,忠诚可靠,吃苦耐劳ღ◈✿◈ღ。

　　1.财会相关专业ღ◈✿◈ღ，统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ◈✿◈ღ，具有初中级职称者或相关岗位证书者;

　　2.负责公司全盘账务记账及审核BETVLCTOR伟德官网下载1946ღ◈✿◈ღ，审定各类帐务ღ◈✿◈ღ，总分ღ◈✿◈ღ、账账ღ◈✿◈ღ、账实相符ღ◈✿◈ღ，编制各类财务报表及母子公司所需关联交易报表附表;

　　5.对涉及往来业务(应收账款ღ◈✿◈ღ、应付账款ღ◈✿◈ღ、预收账款ღ◈✿◈ღ、预付账款ღ◈✿◈ღ、其他应收款ღ◈✿◈ღ、其他应付款)账龄分析工作ღ◈✿◈ღ，定期检查和管控ღ◈✿◈ღ，及时提供分析及款项跟进;

　　7.负责工商ღ◈✿◈ღ、财政ღ◈✿◈ღ、质监等行政管理部门的年度报告信息确认工作;配合完成定期专项审计工作ღ◈✿◈ღ，配合各项税务检查ღ◈✿◈ღ，处理涉税事项;

　　3.具备良好的数据处理和分析能力ღ◈✿◈ღ，熟练使用office办公软件;能熟练使用用友T+优先考虑;

　　2.管理协调外包员工的入离职手续,对接各项目和体检中心新员工的入职体检,每月跟体检中心核对上月体检人员明细和费用,申请体检费用,跟进体检发票的开具事宜;

　　1.统招大学本科或具有初ღ◈✿◈ღ、中级职称伟德国际BETVlCTORღ◈✿◈ღ，bv伟德官方网站ღ◈✿◈ღ。ღ◈✿◈ღ，大型企业薪酬管理工作经历三年以上ღ◈✿◈ღ，精通日常办公软件进行数据处理;

　　2.负责项目部所有项目的执行以及管理伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ，包括但不限于合同签署ღ◈✿◈ღ、考勤核对ღ◈✿◈ღ、入离职手续办理ღ◈✿◈ღ、保险手续跟进艳修少爷ღ◈✿◈ღ、结算单的出具和审核;

　　1.统招大学本科或具有初ღ◈✿◈ღ、中级职称ღ◈✿◈ღ，大型企业薪酬管理工作经历3年以上ღ◈✿◈ღ，精通日常办公软件进行数据处理;

　　1.负责所分配项目的执行以及管理ღ◈✿◈ღ，包括但不限于合同签署ღ◈✿◈ღ、考勤核对ღ◈✿◈ღ、入离职手续办理ღ◈✿◈ღ、保险手续跟进;

　　1.大学本科或具有初平面设计ღ◈✿◈ღ、中级职称ღ◈✿◈ღ，大型企业薪酬管理工作经历2年以上ღ◈✿◈ღ，精通日常办公软件进行数据处理;条件者学历可放宽至大专;

　　2.丰富的项目管理实践经验和行业经验手提袋印刷ღ◈✿◈ღ，ღ◈✿◈ღ，对劳动法ღ◈✿◈ღ、人力资源管理ღ◈✿◈ღ、档案管理ღ◈✿◈ღ、社保政策等知识有一定的了解;

　　1.管理负责五险和住房公积金账户的每月增减申报及反馈ღ◈✿◈ღ、五险和住房公积金账户年审工作ღ◈✿◈ღ、统筹社保申报和待遇享受工作;

　　1.统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ◈✿◈ღ，具有中高级职称者ღ◈✿◈ღ，具备相应从业证书ღ◈✿◈ღ，了解人力资源ღ◈✿◈ღ、社保相关政策;

　　3.财税ღ◈✿◈ღ、人力资源ღ◈✿◈ღ、社保相关知识ღ◈✿◈ღ、熟练使用办公自动化软件ღ◈✿◈ღ、有人力资源管理伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ、社保政策ღ◈✿◈ღ、法律法规等培训经历伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ。ღ◈✿◈ღ。

　　1.管理五险和住房公积金账户的每月增减申报及反馈ღ◈✿◈ღ、五险和住房公积金账户年审工作ღ◈✿◈ღ、统筹社保申报和待遇享受工作;

　　1.统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ◈✿◈ღ，具有中高级职称者ღ◈✿◈ღ，具备相应从业证书ღ◈✿◈ღ，了解人力资源ღ◈✿◈ღ、社保相关政策;

　　3.财税ღ◈✿◈ღ、人力资源ღ◈✿◈ღ、社保相关知识ღ◈✿◈ღ、熟练使用办公自动化软件ღ◈✿◈ღ、有人力资源管理ღ◈✿◈ღ、社保政策ღ◈✿◈ღ、法律法规等培训经历ღ◈✿◈ღ。

　　1.负责收集ღ◈✿◈ღ、配合公司法务部等相关部门起草人事管理ღ◈✿◈ღ、薪酬福利管理ღ◈✿◈ღ、绩效管理ღ◈✿◈ღ、劳动关系管理等方面政策制度制度;

　　2.协助人力资源部做好公司内部和合作企业需求招聘ღ◈✿◈ღ、渠道维护并电线.配合与其他部门做好活动策划及组织;

　　1.参与制订公司年度发展战略的制定;负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批;汇总ღ◈✿◈ღ、审核下级各部门上报的月度预算;

　　1.统招大专以上学历ღ◈✿◈ღ，文秘ღ◈✿◈ღ、行政等相关专业;两年以上行政管理工作经验ღ◈✿◈ღ，有比较丰富的工作经验和行业经验;

　　3.具备的行政工作技能ღ◈✿◈ღ，思维敏锐ღ◈✿◈ღ，有很强的沟通交流ღ◈✿◈ღ、分析问题能力ღ◈✿◈ღ，学习能力强ღ◈✿◈ღ，忠诚可靠ღ◈✿◈ღ，吃苦耐劳;

　　3.具有良好的职业操守ღ◈✿◈ღ，执行力强ღ◈✿◈ღ，有较强的责任心和团队合作精神ღ◈✿◈ღ，具有较强的亲和力及表达和沟通能力;

　　3.每季度对各部门所需办公用品进行统计ღ◈✿◈ღ，并负责申请ღ◈✿◈ღ、采买ღ◈✿◈ღ、保管和发放工作;临时紧急采买物品按正常流程进行上报审批ღ◈✿◈ღ、报销;

　　4.每月对办公室固定资产进行盘点;负责公司办公设备艳修少爷ღ◈✿◈ღ、网络ღ◈✿◈ღ、打印机等维修协调;公司内所有办公家具ღ◈✿◈ღ、办公物品ღ◈✿◈ღ、物料等管理工作;

　　8.负责公司办公室卫生区域划分及人员分配;接待区ღ◈✿◈ღ、办公区域的卫生监督及所有绿植的养护工作;定期更新员工通讯录及时上传至钉盘;

　　3.具有良好的职业操守ღ◈✿◈ღ，执行力强ღ◈✿◈ღ，有较强的责任心和团队合作精神ღ◈✿◈ღ，具有较强的亲和力及表达和沟通能力;

　　4.积极响应工作安排ღ◈✿◈ღ，不定时工作制ღ◈✿◈ღ、弹性工作时间ღ◈✿◈ღ。应聘该岗位者ღ◈✿◈ღ，简历需附近期证件照或个人正面免冠照ღ◈✿◈ღ。

　　4.负责车辆维保ღ◈✿◈ღ、证照审核及违章处理等工作ღ◈✿◈ღ，确保车辆状况良好ღ◈✿◈ღ、内外干净清洁及车内必备物品充足齐全;

　　4.身体健康ღ◈✿◈ღ、形象优良ღ◈✿◈ღ、成熟稳健ღ◈✿◈ღ、头脑灵活ღ◈✿◈ღ、处事机敏ღ◈✿◈ღ、工作积极主动ღ◈✿◈ღ，能够适应应驾驶员弹性工作时间;

　　1.根据公司要求ღ◈✿◈ღ，起草ღ◈✿◈ღ、审核ღ◈✿◈ღ、修改或协助起草相关业务合同ღ◈✿◈ღ，风险管控ღ◈✿◈ღ，制定和完善公司常用制式合同模板;

　　5.处理或协助处理各类劳动争议ღ◈✿◈ღ，仲裁ღ◈✿◈ღ、诉讼案件证据收集ღ◈✿◈ღ、整理ღ◈✿◈ღ，开庭ღ◈✿◈ღ、参与案件调解ღ◈✿◈ღ，办理其他法律事务ღ◈✿◈ღ。

　　1.30-55岁ღ◈✿◈ღ，本科及以上学历ღ◈✿◈ღ，(第一学历为统招本科)ღ◈✿◈ღ，名校法律相关专业毕业且一直从事法律方面工作ღ◈✿◈ღ，有律师资格证;

　　2.五年以上本岗位工作ღ◈✿◈ღ，熟悉法律事务审核相关流程ღ◈✿◈ღ，有较强的逻辑思维能力和良好的文字功底ღ◈✿◈ღ，具有良好的分析ღ◈✿◈ღ、处理ღ◈✿◈ღ、应变及解决法律问题的工作能力ღ◈✿◈ღ，较强的沟通协调和团队协作能力;

　　1.根据公司要求ღ◈✿◈ღ，起草ღ◈✿◈ღ、审核ღ◈✿◈ღ、修改或协助起草相关业务合同ღ◈✿◈ღ，风险管控ღ◈✿◈ღ，制定和完善公司常用制式合同模板;

　　5.处理或协助处理各类劳动争议ღ◈✿◈ღ，仲裁ღ◈✿◈ღ、诉讼案件证据收集伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ、整理ღ◈✿◈ღ，开庭ღ◈✿◈ღ、参与案件调解ღ◈✿◈ღ，办理其他法律事务ღ◈✿◈ღ。

　　1.30-55岁ღ◈✿◈ღ，本科及以上学历ღ◈✿◈ღ，(第一学历为统招本科)ღ◈✿◈ღ，名校法律相关专业毕业且一直从事法律方面工作ღ◈✿◈ღ，有律师资格证;

　　2.五年以上本岗位工作ღ◈✿◈ღ，熟悉法律事务审核相关流程ღ◈✿◈ღ，有较强的逻辑思维能力和良好的文字功底ღ◈✿◈ღ，具有良好的分析ღ◈✿◈ღ、处理ღ◈✿◈ღ、应变及解决法律问题的工作能力ღ◈✿◈ღ，较强的沟通协调和团队协作能力;

　　3.具备的招投标工作技能,思维敏锐,有较强的沟通交流ღ◈✿◈ღ、分析问题能力,学习能力强,忠诚,能吃苦耐劳ღ◈✿◈ღ。

　　3.对已完成的投标文件ღ◈✿◈ღ，进行归档整理并建立台账ღ◈✿◈ღ，负责标书资料库的更新工作及标书的归档及管理;

　　1.协助分管领导制定公司战略规划,企业发展经营计划ღ◈✿◈ღ，并对市场部的各项业务工作进行指导艳修少爷ღ◈✿◈ღ、监督ღ◈✿◈ღ、管理,并执行;

　　2.负责对销售人员进行业务培训ღ◈✿◈ღ、指导ღ◈✿◈ღ、ღ◈✿◈ღ、管理和监督ღ◈✿◈ღ，配合拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案;

　　3.负责编制月度ღ◈✿◈ღ、季度ღ◈✿◈ღ、年度销售计划以及内部利润指标和分配计划,制定销售人员业绩提成方案ღ◈✿◈ღ、并落实完成;

　　3.五年以上高层管理经验,有深厚的管理经验和行业经验(专科学历需有经验要求ღ◈✿◈ღ、五年以上中大型企业伟德BV网页版ღ◈✿◈ღ、从业经验,特殊情况除外);

　　1.协助分管领导制定公司战略规划,企业发展经营计划ღ◈✿◈ღ，并对市场部的各项业务工作进行指导ღ◈✿◈ღ、监督ღ◈✿◈ღ、管理,并执行;

　　2.负责对销售人员进行业务培训ღ◈✿◈ღ、指导ღ◈✿◈ღ、ღ◈✿◈ღ、管理和监督ღ◈✿◈ღ，配合拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案;

　　3.负责编制月度ღ◈✿◈ღ、季度ღ◈✿◈ღ、年度销售计划以及内部利润指标和分配计划,制定销售人员业绩提成方案ღ◈✿◈ღ、并落实完成;

　　3.五年以上高层管理经验,有深厚的管理经验和行业经验(专科学历需有经验要求ღ◈✿◈ღ、五年以上中大型企业ღ◈✿◈ღ、从业经验,特殊情况除外);

　　2.根据公司猎头事业发展规划ღ◈✿◈ღ，制定并分解猎头团队的月度ღ◈✿◈ღ、季度和年度实施计划ღ◈✿◈ღ，督导并确保计划的落实和完成ღ◈✿◈ღ，对团队各项业绩负责;

　　3.统筹职位调研ღ◈✿◈ღ、人才寻访及推荐ღ◈✿◈ღ、面试ღ◈✿◈ღ、OFFERღ◈✿◈ღ、入职ღ◈✿◈ღ、跟踪服务及费用结算等猎头服务流程;